天下雜誌精選文章: 〔破解職場〕台薪資低難招才？元凶：過度依賴服務業

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〔破解職場〕台薪資低難招才？元凶：過度依賴服務業 Apr 27th 2012, 03:20 2011-07 Web only 作者：吳琬瑜 7月1日，陸客自由行，帶動觀光服務業大躍進，彷彿許了台灣一個夢：高污染工業、低階工作外移，只要致力服務業與創意產業，就能享受經濟繁榮、又躋身高階工作的贏者圈。 事實卻不是如此。光有服務，沒有製造，不是美好的國家之路。過去10年，以金融業服務業為發展主調的經濟合作開發組織（OECD）先進國，從美國到歐洲都飽嘗製造業外移之苦。 風險1：製造業下探 GDP組成不夠多元 當一個國家製造業不斷外移，也就失去讓新興產業發芽的機會。台灣的製造實力，曾讓創新大師克里斯汀生讚嘆不已。但是，這榮景水波下，逐漸浮出警訊。跟美國一樣，台灣製造業對ＧＤＰ貢獻也逐年下降，從1990年代的40％，一路下滑到09年不到30％的新低，去年才又回升到31％。台灣製造業未來如果一直往下探，降到美國、英國、日本的水準，GDP組成將落入不夠多元的風險。 風險2：就業與低薪 製造業就業人口佔比，從90年代的42％降至36％，專家指出，這也是造成台灣長期低薪的原因之一。台灣經濟研究院二所所長張建一分析，台灣服務業佔GDP約7成，雇用近6成人口，但對經濟成長率貢獻卻不高，服務業也很難為員工加薪。台灣去年經濟成長率超過10％，有7成還是來自製造業的貢獻。 先進製造  創造好工作

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