天下雜誌精選文章: 〔破解職場〕跟同事有私交，升遷機會增４０%

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〔破解職場〕跟同事有私交，升遷機會增４０% Apr 25th 2012, 03:17 2012-04 Web only 作者：吳凱琳 事實上，同事和朋友之間的界線，不必然就得如楚河漢界般劃分得一清二楚。如果希望在公司有更上一層樓的機會，除了專業能力和工作表現之外，同事也是很重要的因素。如果一切公事公辦，只和同事維持工作上的關係，私底下沒有任何互動，原本該屬於你的升遷機會，可能就此飛了。 美國《財星》（Fortune）雜誌報導，近期有項研究報告顯示，願意和同事成為朋友，願意花時間聊天或吃飯，甚至下班後和共同從事社交活動的人，未來兩年獲得升遷的機會將會提高40％。 這項研究依據工作時協助同事的程度多寡，將參與的個人分成4組，第一組為利他主義者，第四組為獨善其身者。結果發現，利他主義者工作滿意度較高，而且對工作投入的程度是獨善其身者的10倍。在工作中找到快樂的人，生產力較一般人高出30％、銷售高出37％，而且創造力是一般人的3倍。如此一來，在組織內自然更有機會獲得升遷。 而且另一方面，人際關係技巧等軟實力也逐漸成為是否能獲得升遷的能力指標之一，特別是愈高階的主管職位，人際關係技巧的好與壞，往往決定了日後你將會成為員工心目中的英明主管，還是避之唯恐不及的豬頭上司。 但是，如何和同事建立好交情，也要事先摸清組織內的潛規則，以免誤踩地雷，弄巧成拙。先察言觀色，再確實執行，才能收其效果。

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