3月4日,英國《觀察家報》(The Observer)與「反貧窮」慈善團體(War on Want)公布一份調查報告(Race to the bottom: Olympic sportswear companies' exploitation of Bangladeshi workers),揭露了全球3大運動品牌廠商在孟加拉的血汗工廠內幕。
根據這份調查報告,三大品牌的供應商員工都遭受到嚴重的肢體虐待。彪馬的某家供應商,受訪的員工當中有三分之二曾被主管毆打、掌摑、拳打腳踢、拉扯頭髮。若有人反抗,便會遭受更嚴苛的處罰,包括被迫脫去上衣站在桌上、被禁閉在廁所裡,或是不准上廁所。女性員工都曾遭受性騷擾或是不當的對待。
此外,超時工作與低薪情況更是普遍。愛迪達的某家供應商,有三分之一的員工一星期工作80小時以上,超過孟加拉政府一週工作60小時的上限。有兩家愛迪達的供應商,最低薪資的員工一天平均的薪資為0.72英鎊,低於孟加拉法定的單日最低薪資0.94英鎊。
在這些血汗工廠之外,三大運動品牌等著倫敦奧運結束後收割豐厚的利潤。愛迪達是今年倫敦奧運會的官方運動服贊助商,與知名的服裝設計師史黛拉‧麥卡尼(Stella McCartney,披頭四樂團成員保羅‧麥卡尼的女兒)合作,負責所有英國參賽隊伍的運動服設計,並提供比賽期間70,000名志工的服裝。
耐吉的贊助規模更是全球化,包辦了25個國家的運動選手服裝,其中包括美國、中國與德國。彪馬也沒錯過這場盛事,包括100米與200米短跑世界冠軍尤塞恩‧伯特(Usain Bolt)以及牙買加國家代表隊的選手服裝,都是由彪馬贊助。
原本以環保綠能、精簡預算博得美名的倫敦奧運,卻因為這份調查報告的公布而蒙上了一層陰影。
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