今年九月底，勞委會正式公告基本工資將自明年一月一日起，由每月一七二八○元調到一七七八○元，時薪則由九十五元增加到九十八元，調幅三．四七％。不意外的，勞資雙方都對此一結果表示無法接受。勞方認為，滿足最低生活需求的基本工資是「基本人權」，至少應調至每月二二一一五元；資方則認為，此舉除增加人事成本外，勞健保、勞退金等成本也會跟著上揚，對剛復甦的景氣不利。
這每幾年就得重複上演一次的勞資協商大戲，就這樣在雙方「不滿意、也不能接受」，而勞委會也落個裡外不是人的氛圍下落幕了。有些人認為，只要將基本工資調高，資本家就得「乖乖支付」他們的員工更多的薪水，這將可以直接改善勞工的生活，並降低貧富差距，讓勞工也能分享到更多被資本家掠奪的經濟成長的果實。
這樣的推論，看起來非常直接而且義正辭嚴。只是，事情真的像想的如此簡單？
升最低工資 失業者更多
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