本報記者
海外專業人士定居加國後沒有機會重新進入移民前所從事的專業領域工作，或是雖然從事與本身教育背景及專業知識相關的工作，但卻收入偏低。這些已成為長久以來困擾新移民的問題，亦是社會關注的焦點之一。
實際上，在加拿大的不少大專院校近年均陸續推出一些為海外專業人士量身訂做的「搭橋培訓課程」，一些社會服務機構亦可以提供類似的搭橋培訓項目，新移民只要善用這些教育資源，就可以在重回專業領域的努力過程中事半功倍。
位於多倫多市中心的懷雅遜大學(Ryerson University)下屬的持續教育學院Chang School，就提供會計師及金融、營養學、助產士、社工等數個專業行業的搭橋培訓課程。大多地區的百年理工學院(Centennial College，如圖 )、約克大學、漢伯學院(Humber College)等也提供類似的搭橋課程。
懷雅遜大學的Chang School持續教育學院的「海外專業人士入門課程」項目主管Phil Schalm表示，上述課程的主旨是通過適當培訓，讓海外專業人士重回他們移民加國之前類似或相關的專業領域。通常申請搭橋課程的海外專業人士需有大學文憑及至少一年的相關工作經驗，如果學校認為申請者的英語水平有待加強，則先會要求他們參加英文培訓課程。有一些課程帶有實習機會，不過大多是無償的實習工作機會。
來自斯里蘭卡的技術移民Janice Ramachandran，來加前曾有8年從事專業會計的經驗，她在找工的過程中偶爾得知懷雅遜大學有專為財會專業計置的搭橋課程。她於是選修了一門會計課程，之後成功被錄取進入加拿大註冊會計師課程學習，接受試前培訓，準備在本地考取註冊會計師專業執照。在她看來，自己是在「正確的時間與地點找到了適當的途徑」，她認為自己十分幸運。
對於不想重返校園學習，或是不想從事無薪的實習工作的人士，亦可以通過一些社會服務機構提供的培訓項目或是有薪的職業仲介服務，來達成過渡至專業工作的目的。
社服機構提供有薪實習
舉例而言，社會服務機構Career Edge就向新移民專業人提供有薪的實習機會，幫助他們在非受規管的商業服務領域，如人力資源、商業、金融、工程、市場推廣、銷售及資訊科技等領域找尋工作機會。該機構市場及傳訊負責人Janice Rudwoski表示，一方面市場上缺少這方面的專業人才，一方面新移民的專才未得以充分發揮，促成他們開設上述服務。
她指每個月會收到大約1,000份工作申請。挑選出的申請人要進行單獨面試。之後他們被介紹到公司僱主處從事4至12個月的實習工作，實習時間的長短視僱主的需要而定。
另一間服務機構JVS Toronto亦向海外專業人士提供免費的搭橋培訓及職業轉介。他們服務的對象主要是在銀行、金融、建築設計及資訊科技等行業受過高等教育並有工作經驗的海外專才。該機構向學員提供為期11周的「加國職場溝通培訓課程」。該機構職業項目負責人 Beth Clarke表示，大約七成的學員在課程結束後6周內重回專業領域工作。
JVS Toronto 還專門面向信息通訊行業(ICT)的專業人士提供另一項名叫「綜合工作經驗攻略」（Integrated Work Experience Strategy）的搭橋培訓課程。該課程由2010年1月起推出，到去年底已有144名學員完成培訓。整個課程為期6周，之後安排至少12 周的實習機會。她指這項課程在2009年於溫哥華試辦時，約有9成的成功率。
專家指對於新移民專業人士而言，探索和善用符合自身情況的教育和培訓資源，對於成功返回自己移民前所從事的專業技術領域非常關鍵。搭橋課程可以令海外移民重新發揮自己的技術專長，移民前花費時間和金錢取得的學歷和專業背景不致付諸東流。
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