一個台灣，兩種大學（2）：
私校校長最煩惱 「無法淘汰教員」居冠
作者：李欣岳 出處：2012最佳大學指南 2012/02
國內大學正面臨兩種人才上的困境：一廂擔心傑出教授外流，一廂卻打算裁員。一個沒有優秀教職員的學校，恐怕將影響學生權益，不得不保持關注。
除了人才外流，其他人才議題更呈現出公立大學與私立大學兩極化的現象。
公立一般大學與科技大學的校長，最關心的都是「薪資不夠競爭力，無法網羅優秀教職員」，比例分別為70.6％、73.3％；私立一般大學及科技大學的校長，最關心的則是「現行制度難以淘汰不適任教師」以及「少子化需優退／裁撤教職員或凍結人事」。
也就是說，公立大學校長最煩惱的是「爭取人才」，私立大學校長最煩惱的則是「淘汰人員」。
過度衝論文，扭曲大學環境
在大學教育的人才政策上，各大學校長認為最需要政府來協助的前兩件事項，遙遙領先其他選項的，依序為「除重視學術成果，更肯定實務教學或研究的價值」、「大學自主與管理鬆綁」。
「我們的高等教育制度，『非常、非常、非常』在乎學術論文的發表篇數，」北科大校長姚立德指出。他認為，這10 年來，高等教育的價值觀被嚴重扭曲，把學術論文點數堆積出的國際排名，作為辦學成效、教育資源分配的唯一指標，過分偏重學術研究，忽視協助產業發展、培養人才這幾個大學其他的重要任務。
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