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2012年2月4日 星期六

業務技巧 - Google 新聞: 培育適宜"土壤" 重慶:服務外包叩開全球辦公室之門 - 新華網重慶頻道

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培育適宜"土壤" 重慶:服務外包叩開全球辦公室之門 - 新華網重慶頻道
Feb 5th 2012, 01:57

    當你用網絡給手機下載一個新軟件,或是給電腦裝上新係統補丁,或是找到一套問題的解決方案……你可能不知道,打著歐美公司旗號的服務提供商並不在大洋彼岸,而是在中國,在重慶。

    大年初七(1月29日)淩晨,北部新區星係列樓宇燈火通明,一家重慶知名財務軟件公司的研發小組,正為遠在大洋彼岸的美國公司升級新的財務軟件。

    研發小組軟件工程師張毅手端咖啡,眼睛盯著電腦熒幕上的數據傳輸進度條,還不時回復美國客戶的問題。在這裏,他和同事用美國時間,過美國節日,已成為一種習慣。雖然,辦公室的地點仍在重慶,但一臺電腦,一根網線,已令這個辦公室的節奏與美國同步。

  3000億美元的大蛋糕

    百度百科給服務外包的定義是:企業將價值鏈中原本由自身提供的具有基礎性的、共性的、非核心的IT業務和基于IT的業務流程剝離出來後,外包給企業外部專業服務提供商來完成的經濟活動。

    這一長串解釋,既不便于人們理解,更難讓人發覺其中的機遇。不如用一次事件來說明。

    當1999年向2000年邁進的世紀之交,全世界的人們都在狂歡新千年的到來。可是有誰想到,在人們狂歡之時,"千年蟲"病毒正侵入全球數以千萬計的電腦,帶來災難性的後果。

    由于電腦"千年蟲"作怪,如果在1999年12月31日23:59打了3分鐘的電話,電話局的賬單可能顯示為"100年減3分鐘";稅務局的電腦可能會認為你拖欠了100年的稅款,從而寄來天文數字般的補稅通知……

    當地球人談"蟲"色變、心有余悸之時,印度最著名的流行歌星拉吉什瓦莉在新千年到來之時卻高歌"千年蟲之歌",因為歐美國家政府解決"千年蟲"問題時發現,雇傭本國IT企業的人工工資價格昂貴,轉而將"捉蟲"工作轉包給具有成本和語言優勢的印度IT企業。

    "千年蟲"事件後,微軟、惠普、3M、Infosys等世界知名IT企業從中得到啟發,紛紛將非核心業務發包到國外,服務外包得到迅速發展,去年全球離岸服務外包執行總額已超過3000億美元,印度也從其中切走了大約三分之一的蛋糕。

    重慶有做服務外包的"土壤"

    由于服務外包是"純技術活兒",投資小,見效快,通常一層辦公樓的產出,就相當于一個工廠。因此,受到各個城市的追捧。

    "服務外包是調結構的項目,對重慶改變偏'重'的產業結構,有很好的作用;同時它又是帶動外貿進出口的項目,對拉動重慶經濟發展,貢獻突出。"市外經貿委主任王毅說。另外,服務外包還能帶動大學生就業,微企創業……總之好處多多,擺在重慶面前的唯一問題,就是要培育適宜服務外包發展的"土壤"了。

    看要素成本,重慶擁有全國乃至全球最優惠的"五低成本"優勢;同時擁有大學城和永川職教基地作為人才支持。

    重慶還得到了國家支持,2009年重慶被國務院確定為服務外包示范城市,近年來,離岸服務外包發展迅速,增幅全國領先,去年更以4.2億美元的執行額超過了成都和西安成為西部第一。

    不過,重慶距離上海、杭州、深圳等全國排名靠前的城市尚有不小差距。這些城市每年承接的離岸服務外包執行額均在10億美元以上。

    "因為攻克了內陸地區做加工貿易的難題,和沿海的差距將成為重慶發展的後勁。"市外經貿委服務貿易處副處長馮蒙說。他表示,根據沿海以加工貿易為基礎,發展服務外包的經驗,重慶的筆記本電腦制造基地也會生根發芽出研究中心、結算中心等服務外包產業。

    另外,重慶擁有內陸唯一的保稅港區,以及正在布局的雲計算中心,這將為發展服務外包提供空間。與此同時,重慶還開通了目前國內最大帶寬的12條155M國際專用數據通道,該通道可在2秒鐘左右把一部普通數字電影從重慶傳到國外。

  做大產業欠缺"橋梁工程師"

    重慶已培育出了適宜服務外包生長的"土壤",但還缺往"土壤"裏播種的人才。這種人才有個專業的名稱,叫"橋梁工程師"。

    市經信委有關負責人告訴記者,服務外包人才從低到高分為PG(程序員)、PL(項目小組長)、PM(項目經理)、BSE(橋梁工程師)四個層次,程序員和項目小組長相當于工廠流水線上的工人和班長,一般來說,軟件工程和計算機專業畢業的大學生,進行4個月左右的中期培訓就能勝任。

    而項目經理和"橋梁工程師"屬于服務外包中的高端人才。特別是"橋梁工程師"要負責引導對服務外包商貿洽談,發揮行業帶頭人作用,因此,這種人才的要求非常高——除了要求從業者掌握豐富的商務談判技巧和外國文化知識,熟練開發各項軟件,外語還要求達到外國官方制定的一定水平。

    重慶NTTDATA威步軟件人才培養基地負責人柯玉文稱,目前,包括重慶、成都在內的西南地區還沒培養出這樣的人才。為此,重慶NTTDATA公司以及其它2家對日服務外包企業還選拔了27名優秀員工,參與BSE培訓,學習日語、中日文化、談判技巧、軟件設計管理等方面的知識,以取得日方授予的BSE資格。

    渝中區則是採用引進人才的方式,解決缺乏高級服務外包人才的問題。去年,渝中區和上海信息服務外包發展中心合作成立"渝中區信息服務外包發展中心",借用上海"橋梁工程師"的資源在重慶舉辦了5場研修班、洽談會等活動,成效顯著。還成立了信息服務外包聯盟,並組織多場發包商帶包對接會,目前4個項目在談,預計外包總額2000萬美元。

    同時,意識到缺乏領頭的人才,市政府也積極學習借鑒沿海城市經驗,實施西部最優服務外包政策,除了制定了示范區建設、出口獎勵、人才培訓等方面的新的促進政策,還將服務外包支持資金總額從2010年的1000萬元增加到5000萬元,以此來吸引更多高端服務外包人才來渝。(記者 陳鈞)

    

    

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